Всем привет! Сегодняшний рассказ о том, какую несет номинальный директор ответственность по законодательству и что представляет собой эта фигура.
После того как ООО зарегистрировано, вся административная и уголовная ответственность за ее деятельность ложится на плечи руководителя компании, формально являющимся единоличным исполнительным органом.
Некоторые учредители, чтобы избежать ответственности имущественных рисков бизнеса, нанимают подставных лиц на свое место. Таких людей называют номинальными директорами.
О том, кто они такие и стоит ли передавать им управление компанией, мы сегодня подробно расскажем в нашей публикации.
Определение номинального директора
Номинальным, фиктивным или подставным директором называют человека, заранее знающего, что к руководству компанией его не допустят.
Многочисленные объявления, предлагающие должность «номинального директора» этого и не скрывают.
От фиктивного директора требуется иметь презентабельную внешность и иногда присутствовать на некоторых встречах с партнерами.
Размещающие такие объявления заверяют кандидатов на должность в том, что номинальный руководитель не несет никакой ответственности по закону.
Якобы при возникших проблемах, номинал может сдать органам реального руководителя.
Закон «О несостоятельности» действительно предусматривает такую возможность, однако воспользоваться ею в реальности достаточно сложно.
Настоящие хозяева бизнеса устраивают дело так, что часть субсидиарной ответственности ложится на номинального директора.
ФНС в борьбе с этим явлением создало специальные реестры, в которые вносят:
- дисквалифицированные лица;
- массовые руководители;
- директоры организаций, которых исключили из ЕГРЮЛ с бюджетными долгами.
Для лиц, находящихся в этих реестрах, регистрация ООО невозможна. Налоговики скрупулезно проверяют лиц, регистрирующих бизнес, на предмет признаков номинального руководителя.
К подозрительным признакам относят отсутствие у кандидата:
- постоянной работы;
- профессионального образования;
- стабильных доходов.
Играет роль и возврат претендента. Иногда налоговики проводят беседу с лицом, заявленным директором компании и задают уточняющие вопросы.
Беседа позволяет выяснить, действительно ли человек является тем, за кого себя выдает.
Если номинальный директор не выявлен в процессе регистрации компании, есть признаки, по которым его выявляют в процессе ведения бизнеса:
- директор посещает налоговую инспекцию вместе с адвокатом или не приходит вообще;
- в беседе с директором выясняется его полная некомпетентность в вопросах деятельности компаниях и отчетности;
- руководитель постоянно отсутствует по месту регистрации и юр. адресу, связи с ним нет.
Зачем нанимают номинального директора
Особого смысла в существовании номинального директора нет, поскольку солидарная ответственность за несостоятельность ООО, помимо руководителя, лежит также на собственнике бизнеса.
Однако кроме этого номинального директора нанимают, когда:
- собственник бизнеса по разным причинам на хочет «светиться» перед налоговой службой;
- у владельца несколько организаций;
- управляющий руководит другим ООО и не может или не желает получать разрешения его владельцев на работу в новой компании;
- крупный бизнес дробят на несколько небольших компаний для сохранения налоговых льгот;
- имитируется конкуренция в тендерах и гос. закупках, поэтому нужна «своя» компания.
Конкретно за исполнение обязанностей номинального директора, по закону никакого наказания нет, поскольку такого понятия не существует.
Однако предусмотрена ответственность за такую деятельность как для самого управляющего, так и для владельца бизнеса.
Последствиями работы номинальным руководителя могут быть привлечение к административной ответственности и реальное лишение свободы по уголовному делу.
Наступление гражданско-правовой ответственности
Когда компания, руководимая номинальным директором, причиняет ущерб бюджету либо другим организациям, урон должен быть возмещен в полном объеме.
Наступление субсидиарной ответственности стоит ждать, когда компания становится банкротом.
Наказание руководителя наступает за:
- несоблюдение принципов добросовестности и разумности, приведшего к утрате компанией имущества, которым можно было бы покрыть существующие долги;
- совершение заведомо убыточных сделок;
- неподачу своевременного заявления о банкротстве фирмы при появлении его первых признаков;
- передачу в ходе процедуры банкротства недостоверной информации или непередачи управляющему лицу документации организации-должника, в результате чего установка контролирующих лиц невозможна.
Поскольку номинала не допускают к управлению ООО, от его имени могут проводиться различные мошеннические сделки. Доказать свою непричастность позже становится сложно.
Помимо этого, возмещения убытков от директора могут требовать сами участники общества, нанявшие его на работу (ст. ст. № 44 Закон «Об ООО» и № 277 ТК РФ).
Наступление административной ответственности
Наказание за деятельность компании в гражданских, налоговых, трудовых и иных правоотношениях несет ее руководитель. Штрафы могут налагаться не только на саму компанию, но и на ее руководителя.
Ст. № 14.12 КоАП РФ предусматривает особую административную ответственность за намеренное доведение компании до банкротства в виде штрафа до 10 тыс. ₽ либо дисквалификации на срок от 0,5 до 3-х лет.
Наступление уголовной ответственности
Ст. ст. №№ 173.1 и 173.2 УК Российским Федерации предусматривают привлечение номинала к уголовной ответственности.
Согласно этим статьям, фиктивного руководителя, не имевшего действительного намерения управлять ООО, могут оштрафовать на сумму до 500 тыс. ₽, привлечь к исправительным работам или лишить свободы на срок до 5 лет.
Если брать большую часть судебных приговоров по этим статьям, реальный срок давали немногим. Однако судимость (условно) фиктивные директоры получали.
К уголовной ответственности номинального руководителя могут привлечь еще и в процессе работы компании организации. Это происходит, когда деятельность компании нарушает закон.
Если сотрудники ООО не получают заработную плату, номинала могут привлечь к ответственности по ст. №145.1 УК России.
Действия формальных управленцев могут попадать под такие статьи УК:
Поэтому нужно сто раз подумать, прежде чем соглашаться на такую работу.
Это на сегодня вся информация. Ставьте оценки, рекомендуйте статью друзьям в соцсетях, комментируйте прочитанный материал.
Подпишитесь на рассылку блога. До скорой встречи!
